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《改变中国的力量》之改革常新篇:直面深水区的挑战

【同期声:庭审面试现场】

好,请坐。欢迎你来参加我们今天的庭审面试。

这是2017年9月,上海法院系统首次选拔“员额法官”的一场面试。

来自全市三级法院的220名法官助理参加考试,而入选名额只有160人。

【采访:上海市虹口区人民法院原法官助理孙红日】

因为笔试之前已经通过了,希望今天的面试也能顺利通过,最后成为一名法官,实现自己儿时的理想。

对法官、检察官实行员额制管理,是这一轮司法改革推出的重要举措,目的是要建立一支正规化、专业化、职业化的司法队伍。

【采访:上海市高级人民法院原院长崔亚东】

司法改革,总书记讲到两个牛鼻子,一个是责任制,一个是人员分类,而这两个东西恰恰都是我们动自己的奶酪。

上海,是深化司法体制改革的破冰之地。2014年,员额制改革试点率先在这里进行。试点之初,按照33%的法官员额比例,上海法院系统有900多名法官不能入额。

【采访:上海市高级人民法院原院长崔亚东】

那就意味着33%可以拿法官工资(剩下的拿公务员工资),之外就不行了,所以这个改革你想难度有多大。我们第一轮员额下来的时候,个别谈话5000多人次,不能入额的法官,领导和他一对一地谈话。

不到两年时间,全国法院、检察院系统员额制改革便提前完成,司法责任制得到全面落实,让审理者裁判,让裁判者负责,司法职权配置和运行机制更加科学。